近期公司組織了一次赴紅旗渠的紅色教育素質拓展活動，在由教官組織安排的一個個刺激而富有挑戰性的團建項目中，我深刻體會到“團隊協作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習，在體驗中改變，收獲了團結與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。

　　第一天，一早坐大巴出發，大巴車上帶隊教練進行破冰講話，大家彼此熟悉。到達目的地后開始分發服裝、就餐、入座井然有序。當天下午我們參觀了紅旗渠紀念館，了解到紅旗渠歷史，紅旗渠精神的內涵是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”，是在修建紅旗渠的過程中形成的。紅旗渠動工于 1960 年，勤勞勇敢的 30 萬林州人民，苦戰 10 個春秋，僅僅靠著一錘，一鏟，兩只手，在太行山懸崖峭壁上修成了這全長 1500 公里的紅旗渠。展廳內人流如織，雄壯有力的《定叫山河換新裝》背景音樂在反復回蕩。

　　當這首曾經響徹大江南北、鼓舞過幾代人的《紅旗渠》主題歌響起的時候，人們腦海中浮現出上世紀 60 年代河南林縣人民在懸崖峭壁上建成舉世聞名“人工天河”的場景;繼而我們又出發重走紅旗渠，踏上 400 級臺階，順著渠邊徒步大約 5 公里直達青年洞，一路上看著被建造維護的如此浩大完整的紅旗渠，不禁感嘆林州人民的毅力和智慧。在以后的工作和生活中每每想起這段紅旗渠之行，我們都應該是充滿感動和激情的。

　　第二天，進行素質拓展活動，每天窩坐在辦公室里，很多人都已經忘記了戶外運動和游戲有多么的快樂！從軍訓到接下來的各種游戲，這次拓展訓練中的每個環節都充滿了挑戰，不僅是個人挑戰，更是團隊的挑戰。面對一個個“不可能”完成的任務，整個團隊沒有人選擇放棄和退縮，而是積極想辦法，嘗試去戰勝每一個困難。

　　第一個游戲有四個環節組成，分別是跳大繩、無軌電車、環球賽道和拍手接力游戲,用時最短的團隊獲勝。每個人都有自己擅長和不擅長的領域，要想在此游戲環節取得勝利，團隊成員的團結協作至關重要。這個游戲環節不僅使大家僵硬的身體動了起來，而且增加了與團隊成員的協作能力，我相信這個默契不僅會應用于現在，更會應用于未來的工作中去！

　　下午我們進行了四國大戰游戲。游戲有三個角色，分別是將軍、軍師和士兵，比較有趣的是,將軍看不到作戰現場,軍師不能說話但是可以看到戰場，士兵不僅不能說話也看不見任何東西，在這種情況下在戰區作戰，要想打勝仗，那么將軍、軍師和士兵必須要默契配合，軍師眼觀六路準確將戰區狀況用動作傳遞給給將軍，將軍根據軍師的指令準確發號施令，士兵則需要嚴格服從指令，大家齊心協力必然能打贏戰役。游戲帶給我們了歡樂，也讓我們有了深刻的感悟。

　　在工作當中也一樣，我們作為員工可能看不見前方路之坎坷，但是有了領導人的正確決策指揮之后，我們這些士兵及時看不到也能夠及時調整方向與行動，該沖鋒的時候沖鋒，該趴下的時候趴下，才能贏得這場利益之戰。

　　團隊，不是群體，一個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作每一次齊心協力的團結合作，每一次完成項目后的經驗總結與坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。“我為人人，人人為我”，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。拓展其實只是一種訓練，是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨煉過程。

　　第三天上午我們進行了搭建橋梁的游戲，團隊里的小伙伴紛紛紛紛貢獻自己的才華和力量，一起搭建了屬于自己團隊的橋梁，這不僅僅是一座橋梁，更是團隊小伙伴智慧的凝聚，團隊力量的凝結;下午的時候我們進行了領袖風采的游戲，看似簡單的比賽，卻蘊含著巨大的哲理。它就相當于日常生活中的每個企業，在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣，有可能是永遠的出局，一共比賽三次，由于中途隊員犯規，造成處罰進行到第五次，每次不重復，做完后再接著開始當自己做過 160 個后，后面還有 320 個在等著，面對著失敗和失敗后的懲罰，唯一的念頭就是這是個游戲，如果自己都堅持不下去，面對現實中的挫折又如何去做現實中的每位老板，可能都面對著同樣的抉擇，現實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是被排擠出局、甚至是傾家蕩產。現實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風光的背后付出了多少呢。

　　短短三天的團建，在快樂中結束。回想起來，趣味多多，收獲多多。我們都見識到工作之外的自己，也用心結識到他們。生活本就是如此，在一個人前行的時候，你需要一群志同道合的人與你-并，共同作戰，這樣才不會孤單，不會無趣，而工作和生活中，就有這么一群人，陪伴我們一同前行，不怕困難，積極面對!